求める人材

人事部からのメッセージ

スギヤスでは、そこで働いている社員が生きがいを感じられる事、この点を大切に考えているんです。可能な限り社員の声には耳を傾けて、より充実した毎日に出来るようバックアップする体制が整っています。
ですから臆することなくスギヤスに挑戦して欲しい!本当にこう思っています。

入社当初に専門的な知識や技術がないのは当たり前のことだと思うんです。やっぱり大切なのは前向きな気持と会社を良くしよう!と思う強い思い。これだと思うんです。

そしてその思いを胸に、、Bishamonブランドを背負っているという自負を胸に、商品開発や海外市場の開拓などを共に目指してくれる人。このような人に来てくれれば嬉しいですね。

  • 大塚雅文
  • 管理部人事総務グループ
  • 2006年入社
  • 人事部からのメッセージ
  • FA制度について

先輩からのメッセージ

スギヤスはどんな会社?

とにかくモノづくりに挑戦しつづける会社だと思います。現在、自分が携わっているステンレス製の導入にしろ、常に市場を意識して、お客様の役に立つモノづくりを目標に製品開発を行っています。数年先はどんなものを作っているのかが楽しみです。

  • 2008年入社村田 陽太
  • 高浜工場特機グループ

社員一人一人の意見を大事にする環境があるため先輩、後輩を始め、社長まで関係なく堂々と自分の意見を伝えることができます。

他の会社では、生意気だとか、先輩に厳しく当たられることがあると思いますが、スギヤスではそれを一切許されません。

モノづくりをするものとしての志がココにはあると思います。

  • 2012年入社岩崎 邦彦
  • 品証部品証グループ

仕事のやりがいを教えて下さい

主にオーダーメイド製品の開発に携わっています。既製品と違い、完全オリジナルの製品で時には、部品を一から作ることもあります。今までなかった形状のものを作ることもあります。

開発部がわからない現場ならではの勘を活かし、提案したアイデアが通った時はとても嬉しいですね。

  • 2006年入社市川 崇
  • 西尾工場生産技術グループ特機

先輩からのメッセージ

お客様の要望を元にした設計図の作成と、生産技術部と実現可能かどうかの見極めが主な仕事です。とにかく試行錯誤が多い部署で、心がくじけそうになるときもありますが、やっとの思いで製品ができた時は格別な喜びを味わえます。

自分ひとりでは出来ない仕事ですので、チームで協力してやりきる事の充実感は病みつきです(笑)

  • 2008年入社前川 領
  • 技術部開発グループ

先輩からのメッセージ

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FA制度

スギヤスでは、より自分を高めるため、FA制度という、一定期間働いている社員が自由に部署異動が出来る制度をとっています。
やる気がある社員は確実にキャリアアップしていける環境を整えています。

彼はFA制度を使って営業職へ異動しました

最初、技術職としてスギヤスに入ったんです。もともと物を作るのが好きだったので…。しかし営業の方と仕事をしていくにつれ、自分も「外の世界が見てみたい!」「お客様の生の声を聞いてみたい!」という思いが強くなり、営業への異動をお願いしたんです。

まだ営業になって間もないので、先輩に教えてもらいながら1つ1つ学んでいます。

  • 1999年入社井上隆一
  • 第一営業部 自動車整備用機器グループ中部営業所

先輩からのメッセージ

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